HTML

Cégvezetek

Papp Zoltán vagyok, cégvezető. A cégvezetés szakmai feladatai mellett fontosnak tartom, hogy motiváljam, mentoráljam a dolgozókat, elősegítve ezáltal egy pozitív, produktív munkaviszony kialakulását. Ennek részeként indítottam személyes blogomat, ahol gondolatokat, személyes tapasztalatokat szeretnék megosztani a témában.

Top 5

  1. Mit tanulhatunk mi “felsőbbrendű" emberek a vadludaktól? - Avagy a „V” alakzatban repülés üzenete
  2. A Pygmalion hatás
  3. A kreatív emberek néha a legboldogtalanabbak
  4. Mit tegyünk, ha csökken a motiváció?
  5. Szervezeti életciklusok – A fejlődés

Keresés

Friss topikok

  • Alternatíva: A fenti sorokkal teljes mértékben egyetértek ! Az én gyerekkori álmom megvalósítása egyszerűen kat... (2018.07.07. 08:10) Mi lesz a gyermekkori álmokkal?
  • T. Moncsi: Szia! Természetesen szívesen olvasnák néhány gondolatot, ösztönzőleg hat egy tapasztalt ember sze... (2013.11.21. 12:59) A lehetőség

Címkék

álmok (3) cégvezetés (3) célok (8) csapat (2) csoportdinamika (2) demotiváció (2) döntés (2) e-útdíj (2) építőipar (2) eredmény (2) fejlődés (3) feltöltődés (2) fuvarozás (2) gazdaság (2) gyermekkori álmok (3) hanyatlás (2) jövőkép (2) kkv (2) kontroll (2) korrupció (2) motiváció (6) munka (8) munkaerő felvétel (2) pihenés (2) rendszer (2) szervezetfejlesztés (5) szervezeti életciklusok (5) tanácsadás (3) tapasztalat (2) tervek (2) új munkatárs (2) változás (3) Címkefelhő

Archívum

Címkék » munkaerő_felvétel


2014.08.07. 12:00 pzo

Magyar Derby Papp módra

Avagy fogadj tétre, helyre, befutóra

Most a lóverseny pályán jutott eszembe néhány hasznosnak vélt gondolat. Életemben először voltam lóversenyen. „Szűzkéz szerencsét hoz” alapon én is fogadtam... volna, ha eligazodtam volna a fogadáshoz használatos útmutató füzetben, ami ugyan rengeteg adatot tartalmazott,…

tovább »

Szólj hozzá!

Címkék: lóverseny pontozás új munkatárs munkaerő felvétel

Facebook Tumblr Tweet Pinterest Tetszik
0

2014.06.16. 09:12 pzo

Orosz rulett-e egy új munkatárs felvétele?

Nemrégiben egy cégvezető ismerősöm azt mondta, miközben új embert keresett a cégéhez, hogy ma a munkatárskeresés egyenlő a rulettel, és ha pechesek vagyunk, akár orosz rulett is lehet belőle. Vajon igaza lenne? Tényleg ilyen nagy kockázatot jelent egy új ember kiválasztása?Ha…

tovább »

Szólj hozzá!

Címkék: új munkatárs vezetői képességek munkaerő felvétel

Facebook Tumblr Tweet Pinterest Tetszik
0
süti beállítások módosítása