HTML

Cégvezetek

Papp Zoltán vagyok, cégvezető. A cégvezetés szakmai feladatai mellett fontosnak tartom, hogy motiváljam, mentoráljam a dolgozókat, elősegítve ezáltal egy pozitív, produktív munkaviszony kialakulását. Ennek részeként indítottam személyes blogomat, ahol gondolatokat, személyes tapasztalatokat szeretnék megosztani a témában.

Top 5

  1. Mit tanulhatunk mi “felsőbbrendű" emberek a vadludaktól? - Avagy a „V” alakzatban repülés üzenete
  2. A Pygmalion hatás
  3. A kreatív emberek néha a legboldogtalanabbak
  4. Mit tegyünk, ha csökken a motiváció?
  5. Szervezeti életciklusok – A fejlődés

Keresés

Friss topikok

  • Alternatíva: A fenti sorokkal teljes mértékben egyetértek ! Az én gyerekkori álmom megvalósítása egyszerűen kat... (2018.07.07. 08:10) Mi lesz a gyermekkori álmokkal?
  • T. Moncsi: Szia! Természetesen szívesen olvasnák néhány gondolatot, ösztönzőleg hat egy tapasztalt ember sze... (2013.11.21. 12:59) A lehetőség

Címkék

álmok (3) cégvezetés (3) célok (8) csapat (2) csoportdinamika (2) demotiváció (2) döntés (2) e-útdíj (2) építőipar (2) eredmény (2) fejlődés (3) feltöltődés (2) fuvarozás (2) gazdaság (2) gyermekkori álmok (3) hanyatlás (2) jövőkép (2) kkv (2) kontroll (2) korrupció (2) motiváció (6) munka (8) munkaerő felvétel (2) pihenés (2) rendszer (2) szervezetfejlesztés (5) szervezeti életciklusok (5) tanácsadás (3) tapasztalat (2) tervek (2) új munkatárs (2) változás (3) Címkefelhő

Archívum

Címkék » motiválási_eszközök


2013.10.30. 08:46 pzo

A személyes kapcsolat a legfontosabb

Ha van motiváció, akkor motiválásnak is kellett történnie, ha van motiválás, akkor motivációról is beszélhetünk – gondolhatnánk. Vagy mégsem így van? Mi is a különbség a motiválás és a motiváció között? A legfontosabb különbség, hogy a motiváció egy belső…

tovább »

Szólj hozzá!

Címkék: kommunikáció motiváció személyes kapcsolat demotiválás motiválási eszközök

Facebook Tumblr Tweet Pinterest Tetszik
0
süti beállítások módosítása